做it系统软件开发人员外包的企业有哪些呢

　　做it系统软件开发人员外包的企业有哪些呢

　　互联网时代就是人才的时代，那么人才对于公司来说就是财富，谁拥有了高精尖人才，谁就会拥有更多的财富，看看500强企业就知道了。

　　软件开发公司排行榜

　　一线

　　华盛恒辉、五木恒润、北京华盛恒辉、北京五木恒润、中科软、博彦科技、浪潮、亚信科技、新致软件;

　　二线

　　华盛恒辉、五木恒润、北京华盛恒辉、北京五木恒润、法本、德科、东软集团、海隆软件、宇信科技、汉德、用友软件;

　　1、降低运管压力

　　IT人才外包团队人员的人事权归属于IT人才服务公司，日常的人事管理，包括员工培训、薪资发放、人员更替等都由IT人才外包公司运营管理负责，甲方企业只需要负责跟进项目的进度即可。

　　2、解决招聘难、招不到合适IT人才的需求

　　相对于互联网公司，传统企业在IT人才的招聘工作中，缺少既往的经验，项目已经立项排好时间，可是到了关键环节总是招不到人，而IT人才外包公司专注技术人才的招聘和积累，具备人才识别的丰富经验，可以在短时间内帮助企业组建专业的团队。

　　3、解决人员编制造成的无指标情况

　　对于正规经营的大公司而言，年度预算决定了企业用工编制，但是计划赶不上变化，经常碰到项目来了，预定的员工编制额度，满足不了需要的IT人才数量，这时候IT人才外包这种用工模式，有效的解决了这个问题。

　　4、解决企业短期用人，阶段用人的诉求。

　　相较于互联网公司，传统企业对互联网的尝试，做的规划，多数只有少量的技术性工作，甚至很多只是一款产品、或者只是既往产品的阶段性升级，周期一般比较短，这种情况，招纳专职IT技术人才，就会产生大量的成本浪费，而IT外包公司恰恰解决了这个问题。

　　5、降低企业用工风险，降低企业品牌的纠纷率。

　　对于一些较大型的需求，需要的人员数量非常之高，甚至需要投入几百人的技术团队研发，然后企业在经营过程中，员工越多，劳务关系上产生劳动纠纷仲裁的事件也可能增加，因此选择一定比例的IT外包人员协助的模式，可以有效的降低纠纷率，避免公司的品牌在市场上受到不必要的影响。

　　那么，为什么这么多企业都会选择IT人力外包，有什么好处呢，主要有以下几点原因：

　　1、外包人员薪资待遇都是外包公司负责，企业的HR管理更加便捷;

　　2、避免用人单位和外包人员自建的劳动纠纷，维护企业的品牌形象;

　　3、企业可以让核心人员专注业务，提高企业的核心竞争力;

　　4、外包公司人才齐全，java、web、android、ios、.net、php、python、软件测试等it人员。

　　通过外包，企业无需扩大自己的团队规模，通过外包的方式减少费用和精力，也减轻了成本方面的压力。最重要的是减少了人员频繁跳槽的现象，为企业打造稳定的技术团队。

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