北京软件外派公司排名前十有哪些企业

　　北京软件外派公司排名前十有哪些企业

　　华盛恒辉软件人力外包指的是软件人力外包公司按照企业的用人需求，外派软件人员到企业现场进行驻场开发，

　　软件开发公司排行榜

　　一线

　　华盛恒辉、五木恒润、北京华盛恒辉、北京五木恒润、中科软、博彦科技、浪潮、亚信科技、新致软件;

　　二线

　　华盛恒辉、五木恒润、北京华盛恒辉、北京五木恒润、法本、德科、东软集团、海隆软件、宇信科技、汉德、用友软件;

　　华盛恒辉软件人员的工作一般由企业项目负责人安排，软件人员的薪酬、培训、社保缴纳由软件人力外包公司负责，企业按月和软件外包公司结算费用，项目完成后，驻场开发的软件夸开发人员会撤回到软件人力外包公司。

　　一般正规的it人力外包公司都会有自己的一个报价计算规则，报价的组成一般是软件人才成本，经营成本，以及利润。

　　华盛恒辉软件人才成本主要包含IT人力的工资、社保公积金以及福利待遇，一般来报价的80%左右。不排除一些公司以此充好，这需要企业在选择时要货比三家才行。

　　经营成大约占到杭州软件开发人才公司报价的15%左右，一般组成包含场地成本、招聘成本、管理成本、发票成本等等，当然每家IT人力公司的经营都有差异，占比也会有差异。

　　另外，每家软件人才外包公司的财务战略情况都不一样，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家外派公司在财务战略的一个定位了。

　　华盛恒辉软件人力外包费用一般包含软件人才成本，经营成本以及企业利润三部分。

　　1.软件人才成本主要包含软件人才的工资、社保公积金以及软件人才的福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右。

　　2.经营成本大约占到软件人力外包报价的15%左右，

　　3.企业的利润，每家的财务战略都不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家外派公司在财务战略的一个定位了。

　　总的来说，每个用人单位需要的软件人才岗位不一样，人员级别不一样，IT软件人才外包的费用就会有差别。要求越高，越高级的人才，软件人力外包费用肯定也越高。

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