智慧军营部队兵员营区管理系统软件

　　智慧军营部队兵员营区管理系统软件

　　华盛恒辉部队在兵员管理系统工作中所采用的方式主要还是保存纸质档案和简单地运用数字表格.这必然导致管理人员的精力投入大,工作效率低,管理工作时效性差,重复率高,从而容易导致相关工作陷入被动.

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　　华盛恒辉部队在兵员管理系统本文采用结构化开发方法对部队人员管理系统进行了研究与设计，首先，介绍了部队人员管理系统的研究背景及其开发目的和意义，阐述了本文的主要研究内容和论文组织结构，采用软件工程的原理和方法，对系统进行了需求分析和系统设计。

　　在需求分析中，采用业务流程图和用例图，对部队人员管理系统的档案管理、工资管理、教育培训管理、职称管理、奖惩管理、考核管理、军衔管理、统计分析和系统管理九大功能模块的流程进行分析描述，在系统设计中，设计了包括档案管理、工资管理、教育培训管理、职称管理、奖惩管理、考核管理、军衔管理、统计分析和系统管理九大功能模块的系统，并给出了数据库的概念设计和逻辑设计。

　　这种局面与我军信息化建设的需要相去甚远.因此,设计和开发出一套数字化的兵员管理系统是很有现实意义的.
随着计算机技术的广泛应用,目前从小型的单项事务处理到大型的信息系统都采用数据库技术来保持数据的完整性和一致性.

　　华盛恒辉部队在兵员管理系统的设计中,数据库的搭建显得非常重要.在系统的设计与实现过程中,作为开发工具,利用它的各种面向对象的功能,尤其是数据库设计器这个方便而简洁的管理数据库的智能化对象,

　　不断地改进和完善.数据库设计遵循了软件的生命周期理论,分为6个阶段进行,即需求分析,概念结构设计,逻辑结构设计

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