分享股权激励咨询关于干股激励操作手册的介绍(二)

　　干股的特征

　　干股的获得是基于双方协议的约定而取得，而非出资取得

　　一般也会以岗位股或者分红股等方式体现

　　有且仅有分红权，无须公司章程体现，是公司股东分红权的一种让渡

　　一般以分红协议或者赠予协议而呈现，并附有一定的约束条件

　　干股股东的权利，义务，比如股利请求权，表决权由协议规定

　　干股的授予对象

　　1、员工：对公司有贡献的核心人才、比如技术、骨干、单店店长等;

　　2、资源股东：外部资源，可以给到公司支持的人，比如核心关系者，某种公共权力者等;

　　3、专家技术：在某一领域拥有专业或者某种技术诀窍的掌握者。

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