股权激励咨询解读企业股权激励的特别约定

一般企业都会与激励对象签股权激励的协议，通常我们会从以下几个条款上作出约定。

　　与员工身份有关的条款：

　　服务期：根据企业情况，通常是要求员工在取得激励股权之后在企业连续工作3～5年;

　　保密、竞业限制

　　考核目标：有些员工之前做的挺好的，取得股权激励之后反而没有以前那么努力，就可以在协议中设定考核目标，达到目标调高激励股权比例，没有达到就降低相应的股权比例。

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