《HR的那些“薪”事儿！》回顾篇｜本土企业如何搭建薪酬体系？
本土企业那些“薪”事儿回顾
随着社 会的发展，中国本土企业已成为中国经济发展的关键力量，在社 会发展中发挥着重要作用。但另一方面，受到疫情影响，中国经济增长放缓，本土企业的生存和发展面临巨大挑战。而在众多人力资源转型规划问题中，薪酬管理成为其中最 急需规范和提升的一环。在这样的情况下，中国本土企业又该如何搭建合适的薪酬福利体系呢？《HR的那些“薪”事儿！》的第三期，就聊了聊中国本土企业的薪酬体系。
中国这十几二十年，在薪酬体系的搭建和设计方面有什么特点，并且未来的趋势是怎样的？
《HR的那些“薪”事儿》系列访谈秀第四期即将于11月4日晚8点正式上线，和你一起关注乘风破浪企业的那些“薪”事儿！
乘风破浪企业“薪”事儿预告
● 员工激励对员工有什么影响？
● 怎样在平衡同理心和效益的情况下，激发员工的积极性？
● 疫情当下，企业应该如何给员工安全感？
本场主题特别嘉宾来自成长型的整合营销服务企业，为你从崭新的企业角度，解读乘风破浪的企业们关于员工激励的观点和看法。
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