股权激励咨询解读企业激励对象的退出因素

重大过失

　　违反约定或承诺

　　考核不合格

　　退出时间的限制：

　　股份公司设立后1年的直接持股股东;

　　上市申报期内;

　　股份有限公司董监高在任职期内每年转让的股份不超过股份总数的25%;

　　上市后一年内不能动股权。

　　所以因为直接持股有很多限制，在实施股权激励的时候还是建议大家采取间接持股的方式。这样对于上市主体股权的稳定性、退出机制，都有可操作的一些途径。

　　另外如果企业要实施股权激励，因为需要考虑的环节非常多，在没有形成比较系统和完善的方案前，不要在员工中说这个事情，以免影响到员工的正常工作。

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