大家交纳社保的一个最大的好处，就是在生病，住院或者是工伤的时候，能够报销医药费用，这对于经济条件不好的朋友来说，能够降低很多的经济负担。那么工伤报销情况是怎样的呢?今天社保报销咨询机构就给大家具体介绍下。

　　在做工伤报销的时候，是需要提交相关的资料的，包括工伤认定的申请书，门诊的诊断证明，住院的病例以及职业病的诊断证明书等，这些资料都是要提供原件和复印件的，而且还需要有和企业签订的劳动合同以及受伤人员的身份证的原件和复印件。
办理工伤报销的时间是每个月的一号到十号，如果自己办理比较困难的话，可以让专业的社保报销咨询机构来帮助。自己只需要交纳一些服务费用就可以了。在办理的时候，还需要按照规定的流程进行：

　　首先是进行工伤报销的申请，这个是需要带着上面的这些材料去社保中心申请的。然后就是受理的时间，工伤认定的机构在接到申请之后，会在半个月之内进行审查，对于符合条件的，会进行受理，如果材料交纳的不齐全的话，就会通知申请人去补齐材料的，社保报销咨询机构提醒大家及时关注。

　　对于符合认定条件的人员，会在两个月内做出工伤认定的结论，并发放通知书，告知相关人员，如果不符合认定条件的话，也会告知相关人员的，如果认定为工伤的话，会发放工伤证件的。

　　大家在做工伤认定的社保报销的时候，就可以参考上面的方法去做，对于符合条件的，是可以享受工伤的保险待遇的，在经过了核定之后，，就会在规定的时间内，向工伤人员支付待遇。如果想做社保报销咨询的朋友，可以咨询网站的工作人员。

　　小豆社保发现大家虽然是一直在缴纳公积金，但是对公积金的用处知道的却不是很多。

　　今天就为大家介绍一下公积金7大好处：

　　1、公积金账户里的钱归个人所有!

　　我们每个月缴纳的公积金都会存到我们自己的公积金账户里，不用担心会没掉。

　　2、缴一分钱，得两份钱!

　　公积金账户里的钱由两部分组成，一是个人按本人工资额的5%-12%缴存的，二是单位按同等比例为职工缴存的。

　　也就是说我们缴多少，单位也会缴多少，等于翻倍了!

　　3、公积金账户里的钱也有利息!

　　国家规定，6月30日为公积金的结息日，单位和员工缴存的住房公积金具有“利滚利，息加息”的特点。

　　4、可享受免税!

　　国家规定，住房公积金免征个人所得税，缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目，在交个所得税前扣除。

　　5、可申请贷款用于买房，省钱!

　　住房公积金贷款利息低、贷款年限长，还款灵活。买房时可以省下一大笔钱哦!

　　6、可提前提取!

　　必要时，公积金可直接提取出来使用，比如购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房、或生活困难，均可凭相关证明材料，提前提取住房公积金。

　　7、可做养老金!

　　退休后，可凭相关材料，一次性提取全部住房公积金本息和余额，相当于养老金，保障晚年的生活质量。

　　大家都知道，企业人事外包是有很多的好处的，可以降低企业的人力成本，还能够增加工作的效率，因此很多的企业都采用了人事外包的形式，那么企业人事外包要考虑哪些问题呢?今天就给大家具体介绍下。

　　1、人事部门的工作，是包括很多方面的内容的，有人才培训，人才招聘，岗位需求分析，员工关系，绩效考核，人才配置，薪酬福利等，其中很多的方面都是比较基础性的工作，这些内容是完全可以进行企业人事外包的，这样就能够节约人事部门的时间了。

　　2、大家在企业人事外包的时候，要先确定哪些内容要外包，然后就可以选择企业人事外包公司了。他们的服务水平直接决定着企业以后管理质量的好坏，这个对于一些中小型的企业来说，是非常重要的，因此大家在选择企业人事外包的时候，要特别的注意他们的服务质量和服务的信誉，特别是对于可持续的服务的能力。

　　3、企业人事外包不是把所有的人事事务都外包出去，这个是需要进行选择的，企业自己也是需要保留人事部分的，这样才能保证和企业人事外包公司进行良好的沟通和衔接方面的问题。在把部分功能外包之后，人力资源部门就可以做更多的战略性方面的工作了。它会由原来的职能部门转变为企业的战略部门，会更多的制定一些企业的战略，来扩大业务活力范围。

　　大家在做企业人事外包的时候，一定要注意下上面的这些内容，首先要做到的就是要确定哪些内容需要外包，然后在选择企业人事外包公司，进行深入和详细的沟通，在这个过程中，最好是让高层介入，
同时还要保持及时的沟通。

　　公积金的好处是有很多的，因此大家都希望单位能够交纳公积金，对于公积金的使用，有的朋友存在使用不合理的情况，并存在着一些误区，今天公积金咨询机构就给大家具体介绍下公积金使用的误区有哪些。

　　1、装修房子可以提取公积金。由于公积金是可以用来购买房子的，因此很多朋友还把这部分款项应用在房子的装修上面。其实这个是不可以的，因为住房公积金的用途，主要是用于购买房子的，包括新房和二手房，还可以在建造房屋，房屋翻新以及房屋大修的时候使用，这个大修，指的是维修费用大于了房屋价格的三分之三十以上。如果是普通的装修的话，是不在公积金的使用范围之内的，因此，大家不要使用公积金去装修房子。

　　2、使用父母的公积金去贷款。大家在购买房子的时候，是可以使用公积金贷款的，但是有的朋友自己没有公积金，或者是自己的公积金比较少，就使用父母的公积金进行贷款，其实这样也是不可以的。因此公积金咨询机构建议，不要使用父母的公积金了。

　　3、公积金贷款超过了上限。公积金贷款和商业贷款的不同之处，就在于不是单纯的按照房子的评估值去计算贷款的额度的，而是按照借款人的收入，缴存比例以及缴存的额度去计算的，这个是有上限的，这个是公积金咨询机构要提醒大家的地方。

　　大家在使用公积金的时候，就需要了解下它的正确的使用方法，比如父母和子女之间的公积金是不能互相使用的。在公积金购房的申请贷款方面，是被认为是两家人的，父母和子女是分开的，也就是两个家庭，因此公积金咨询机构建议,还是使用自己的公积金为好。

　　编程是很多人都想要掌握的技术，但是在行业之中编程语言有很多种，每个人的爱好，想要从事领域不同，自然选择也是不同，比较常见的编程语言就是Python和Java，那么对于这两种语言选择哪个好?

　　老男孩教育在这里为大家介绍一下，其实Python和Java是两种截然不同的编程语言，两者都算是互联网行业中主流的编程语言，不过两者使用起来都是非常好用的，当然要看自己的需求，接下来为大家简单的区分一下Python和Java。

　　Java和Python该如何选择?可以通过以下几个方面来决定：

　　1、从语法结构上来说，Java是面向对象的编程语言，语法结构上面更加严谨一些，不过Java的模块化存在问题。而对比Java来说，Python既是面向对象也是面向过程的编程语言，语法结构更加受到程序员的喜欢，具有灵活性也具有直接性。

　　2、从开发效率周期方面来说，Python无疑最合适，具有非常明显的优势所在。因为Python具有丰富强大的第三方库，在进行开发的时候可以避免基本工作，又属于开源性的，很多优秀的东西可以直接拿来使用，这样会很大程序的提升开发效率，缩短开发周期。

　　3、Java语言最大的特点就是稳定的性能以及非常好的扩展能力，也正因为这个原因大家更愿意采用Java进行程序开发。而Python虽然对比Java开发效率要低很多，不过从整体情况上来说，Python的效率已经在慢慢的提升之中，比以前好很多。

　　4、从应用领域上来说，Java主要应用在商业逻辑强的领域之中，比如说商城系统，金融，保险等领域，Java具有非常不错的作用;而Python主要应用在web数据分析，科学计算，金融分析，信号分析，图像算法，数学计算，人工智能等领域中。

　　5、从学习难易度上来说，如果是刚开始学习Python语言的话，你会发觉它要比其他语言更简单，也是对初学者十分友好的编程语言。Python语法设计非常直观，新手可以快速入门上手写应用，而Java相对于复杂一些，学习起来比较难一些。

　　随着人工智能和数据分析的发展，Python作为首选编程语言已经成为了普通大众都喜欢的编程语言，也是初学者首要学习的编程语言，不过很多人在学习之前都非常迷茫，新手该如何入手学习Python呢?今天老男孩教育为大家总结一下学习方法和技巧。

　　想要学习好Python语言需要从几方面开始入手去学习，掌握多方面的技能：

　　1、学习选择好适合自己的方向：相信很多人都了解过这门编程语言，也知道Python有很多的学习方向，比如说Python爬虫、人工智能、web开发、数据分析等，每个方向所需要的技术是不同的，所以在学习的时候重点也存在一定的差异，我们完成基础学习之后，就需要根据自己的兴趣选择适合自己的方向。

　　2、学习Python基础语言：从Python的基础语法开始学习 ，了解什么是Python的变量 什么是循环
什么是函数，什么是模块。类等等。总是想要学习好Python基础知识是非常重要的阶段。

　　3、学习Python的文件操作：学习完基础之后，我们肯定要进行一些简单的联系。文件的操作是我们不二的选择，因为无论是文本文件。XML格式的文件还是Office办公系列的文件。我们统称之为文件操作。

　　4、合理的时间规划：最后就是规划好自己的学习时间，每天进度是什么，每天学习几个小时都是需要提前确定的，有计划有规划的去学习，坚持下来才会有意外的收获。

　　随着开源软件的影响力日益增强，Linux服务器操作系统占据了越来越多的市场份额，并形成了大规模市场应用。相应的，市场也增加了对Linux运维工程师的需求。许多人开始转而学习Linux技术，有人就问了：学Linux有什么用？

　　学Linux有什么用？

　　学好Linux可以使你打破Windows的限制，在开源世界中，有许多免费软件供您使用，尤其是对于那些学习计算机的人。如果你要以Linux技术作为工作职业发展，那么可以选择运维、系统、数据库、自动化运维等方向领域发展。Linux占据了服务器市场的大部分市场份额。比如互联网行业中前端Web开发、后端Web服务器、数据库和存储设备基本上都是在Linux上运行的，因此很多工作不可避免的要接触Linux。技术无好坏之分，关键是看如何认识你所学的知识及如何应用它。

　　老男孩Linux培训怎么样？

　　老男孩教育专注于Linux教学培训长达10年，娴熟驾驭一线企业运维思路，Linux运维课程内容紧跟潮流前沿技术，加之真实实战项目，线下全程面授授课，从0基础到掌握Linux运维技术，带你了解不一样的学习体验。

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　　短视频运营是近年来的新兴职业，它属于新媒体运营或互联网运营体系下的分支。短视频运营是利用短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销和其他活动。它主要是通过策划与品牌相关的高质量、高传播的视频内容，广泛的向客户传播消息以提高知名度，从而利用粉丝经济，达到相应的营销目的。

　　那么，如何看待短视频账号定位？

　　想要做短视频就必须先注册平台并拥有自己的短视频账号。账号定位就是如何运营短视频的重要开头。账号定位会直接决定后期的涨粉速度、变现方式以及引流效果。还决定了内容布局和账号分布。

　　账号定位越精准垂直，相应的粉丝就越精准，变现也会相对容易，流量也会月准确。所以，在注册短视频平台账号之前，一定要考虑账号的定位，主要想做哪一领域哪一块的内容，而具体定位取决于你所掌握的技能或资源。

　　建议大家多看看微博、微信上的营销号的账号类型和定位，以供参考。都是做内容的，本质其实都一样，好玩、有趣、实用等都是很好的方向，考虑下到底自己是适合哪个方向发展的。

　　老男孩新媒体短视频运营课程全面升级，从文案策划、视频剪辑、摄影拍摄、H5设计等基础知识，到创意脚本策划、养粉&涨粉、公众号拉新、社群运营、爆款视频拍摄等高级实战技能一网打尽，助你成为帮公司打造爆款产品的优秀运营人才。

　　随着社会技术的发展与进步，越来越多的企业越来越看重员工的个人技能要求，过得硬的技能才是王道。如今电脑、互联网和人们的生活、工作联系越来越密切。想要增强技能提高竞争力，充电学习就成了不二选择。以老男孩教育Linux培训课程为例。

　　Linux运维课程适合哪些人群？

　　1、零基础小伙伴。没有技术基础，没有工作经验，年满18周岁，想要通过学习一门技术来提升自己的朋友们。

　　2、相关Linux行业在职人员。例如一些桌面运维、IDC运维，想要往Linux系统运维方向发展，想成为一名Linux运维工程师的在职朋友们。

　　3、其他非IT行业想转行的朋友们。每年都有很多非it行业的朋友们想要通过Linux培训来进入Linux运维方向发展，实现自己的it梦。

　　4、想拿高薪水，热爱互联网的朋友们。

　　Linux就业方向有哪些如何？

　　一般的就业方向有：Linux运维工程师、网络运维工程师、数据库运维工程师、安全运维工程师、自动化运维工程师、系统工程师等；技术含量高，晋升空间广阔，互联网时代市场需求大。

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　　公积金的好处是有很多的，因此大家都希望单位能够交纳公积金，对于公积金的使用，有的朋友存在使用不合理的情况，并存在着一些误区，今天公积金咨询机构就给大家具体介绍下公积金使用的误区有哪些。

　　1、装修房子可以提取公积金。由于公积金是可以用来购买房子的，因此很多朋友还把这部分款项应用在房子的装修上面。其实这个是不可以的，因为住房公积金的用途，主要是用于购买房子的，包括新房和二手房，还可以在建造房屋，房屋翻新以及房屋大修的时候使用，这个大修，指的是维修费用大于了房屋价格的三分之三十以上。如果是普通的装修的话，是不在公积金的使用范围之内的，因此，大家不要使用公积金去装修房子。

　　2、使用父母的公积金去贷款。大家在购买房子的时候，是可以使用公积金贷款的，但是有的朋友自己没有公积金，或者是自己的公积金比较少，就使用父母的公积金进行贷款，其实这样也是不可以的。因此公积金咨询机构建议，不要使用父母的公积金了。

　　3、公积金贷款超过了上限。公积金贷款和商业贷款的不同之处，就在于不是单纯的按照房子的评估值去计算贷款的额度的，而是按照借款人的收入，缴存比例以及缴存的额度去计算的，这个是有上限的，这个是公积金咨询机构要提醒大家的地方。

　　大家在使用公积金的时候，就需要了解下它的正确的使用方法，比如父母和子女之间的公积金是不能互相使用的。在公积金购房的申请贷款方面，是被认为是两家人的，父母和子女是分开的，也就是两个家庭，因此公积金咨询机构建议,还是使用自己的公积金为好。

　　现在企业薪酬服务已经得到了企业的重视，这个方面是直接关系到员工的利益的，如果安排不好的话，可能就会影响大家的工作积极性了，甚至会造成人员的流动，这样对于企业的发展是不利的，因此企业薪酬服务是非常有必要做的，今天就给大家具体介绍下企业薪酬服务中公平的重要性是怎样的。

　　在企业中，保证员工的公平性是非常重要的，要不然就可能会让员工抱怨了，不愿意工作了，比如对于同一个层次和同一个级别的员工来说，有的人从早忙到晚，忙的不可开交，除了吃饭，上厕所就是在工作，而有的人一天则是无事可干，每天喝茶聊天，这样对于前面的员工来说，就会感觉不公平了，
因此大家的薪资待遇都是一样的，有的人啥也不做，也能够拿到和自己一样的薪水。

　　这个就说明公司的岗位工作分析出现了问题，这个时候就需要企业薪酬服务公司来进行合理的规划和设计了。对于同一层次和同一级别的员工来说，要保证他们的岗位工作量，工作的难易程度以及岗位的职责差不多才行，不能出现不一致的情况，要不然就谈不上薪酬的公平性，公正性以及薪资的对等性了。

　　如果这样的情况长期存在的话，大家一定会牢骚满腹的，轻的时候可能会导致员工内部的不团结，影响了团队的士气，严重的时候，就会让员工变得非常的消极，人心不稳定，极易发生跳槽的情况。

　　通过以上的内容，大家已经到，保证企业员工间的公平是非常重要的一个方面，这个也是企业薪酬服务的一个比较重点的工作，这个是需要结合实际的情况，进行合理的安排的。另外，有需要档案挂靠的朋友，可以咨询网站的工作人员。

　　现在很多企业都会考虑和企业人事外包公司合作，尤其是现在各种人事外包公司非常多的情况下，更是让企业青睐于人士外包合作方式，但是在进行外包之前还是应该注意很多问题，而今天就来说说这个话题。

　　第一，作为企业在选择企业人事外包公司的时候应该注意公司的资质和口碑才行，如果可以了解下其过往案例和口碑是最好的，必须选择正规的公司，而且对于整个外包事宜要详谈并且规范的签订合同才行，因为这关系到客户企业的运营，因此正规安全是企业人事外包最基本的前提。

　　第二，在选择企业人事外包公司的时候自然应该确定下外包人员的实力，因为具体外包人员工作能力不达标的话对于客户企业来说必然会造成损失，而且还有就是就职的稳定性和保密性，如果外包人员变动比较大的话或者频繁离职也会影响客户企业的利益，而更重要的是职业素养，外包人员应该对客户企业的商业秘密保密才行。

　　第三，在选择企业人事外包公司合作的时候还应该协调好客户公司员工和外包工作人员的关系才行，不然本公司人员和外包工作人员因为利益冲突导致产生矛盾，这对于双方都是不好的，因此沟通协调也是需要注意的事情，还有就是要注意和企业人事外包公司签合同时，内容应该尽量详细才行，这样才不会出现歧义。

　　刚才提到的就是在选择企业人事外包公司的时候需要注意的地方，因为现在企业人事外包公司的数量很多，而且合作方式各有不同，所以多考虑周全些再来合作才行，这样选择好的企业人事外包公司建立长期合作的关系对于双方都有利。

　　一说起企业社保代理或者是社保代缴这类的话题，相信当前感兴趣的人还是比较多的，因为如今有很多企业都是会愿意去选择这样的一种方式来帮助自己的员工处理社保方面的问题的。对此，接下来我们就详细的来看一看究竟为什么当前有越来越多的人选择企业社保代理。

　　首先，如果我们选择企业社保代理的话，和传统的企业自己为员工处理社保问题相比，是存在着很多的优势的。就比如在办理社保的效率上，一个专业的企业社保代理公司会比企业自己的员工办理要快上很多，因为其很多时候在相关领域是有着丰富的经验的。另外，选择企业社保代理，对于企业来说就不需要再专门招聘相关的社保专员来帮助自己处理社保问题，这对于一个企业的人力成本的节省也是有着一个很大的帮助的，其可以让企业花费少量的代理费用，就可以省下更多的钱来发展自身的核心业务的，从而更好的提升自己的竞争力的。

　　除此之外，很多时候企业社保代理还可以帮助企业很好的规避因为员工没有专业知识而导致的社保缴纳问题，要知道当前一个企业因为社保问题而官司缠身的情况其实还是非常多的，而这通常都是因为相关人员没有及时处理社保问题，但如果有了企业社保代理的帮助的话，这些问题都是可以迎刃而解的。换句话说，企业社保代理是在很大程度上帮助企业可以很好的正常顺利的经营下去的。

　　总而言之，如果我们没有足够的条件招聘专人来处理社保问题的话，其实很多时候企业社保代理还是非常不错的一个替代方式的，不过我们一定要懂得选择正规的企业社保代理公司来帮助自己才可以。

　　一说到养老退休政策，相信当前感兴趣的人还是比较多的，因为这是直接关乎到每个人的切身利益的一个政策，因此不少人其实都是想要多其有一个更多的了解的。因为只有对其有一个深入的了解，我们才可以在日后实际需要使用的过程中可以将其的作用发挥到最大的。对此，接下来我们就一起来看一看满足哪些条件可以现在就享受养老退休政策。

　　首先，如果是干部级别的人的话，一般男性需要满六十周岁，而女性需要满五十五周岁才可以享受养老退休政策，而如果是工人的话，男性还是一样的要求，而女性是有一定的差异的，一般女性工人只要年满五十周岁就可以享受了。当然这里还有一个其他的要求，必须要连续工龄或者是工作年限满十年才可以符合相关的享受政策的条件的。

　　其次，如果我们是从事一些高危工作就比如井下或者是高空作业的人，因为这一工作不管是对于身体素质要求还是对于身体损伤程度来说，都是比较特殊的，因此很多时候只需要满足男性年满五十五周岁或者女性年满四十五周岁，并且工作年限满十年就可以享受养老退休政策了。

　　当然，其实很多时候一些特殊人群对于享受养老退休政策的要求也是不一样的，就比如如果是经过劳动鉴定表明完全丧失了劳动能力的人员，其一般男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁并且工作年限满十年就可以享受养老退休政策的。

　　看完上述内容的介绍，相信大家对于享受养老退休政策所需要满足的条件又会有了一个更加深入的认识和了解。而如果大家满足了上述的一些条件的话，其实是可以去申请享受养老退休政策的。

　新媒体运营是市场上非常受欢迎的工作岗位，也是很多女生选择入门的方向，广受大家的喜欢，越来越多的人都想要学习新媒体运营。

　　可能很多人觉得新媒体运营是一个简单的工作，其实并不是做新媒体运营需要掌握很多的技能，需要掌握文章创作、处理图片、推广、排版等，做这些工作合适的新媒体工具是必不可少的，今天老男孩教育为大家分享一些新媒体运营工具，希望对大家有帮助。

　　第一类，运营辅助工具：首先给大家看看新媒体运营中经常会用到的一些辅助工具：易撰、微小宝。这类工具是非常不错的，除了基本的编辑功能之外，平时还可以用于热点追踪、爆文分析等功能。

　　第二类，排版工具：微信公众号排版工具有很多种，大多没有什么太大的差异所在，推荐几款个人觉得比较好用的几款工具：135编辑器、秀米编辑器等。

　　第三类，GIF动图工具：在文章中搭配几张好看有趣的GIF动画，可以让整体文章变得更加有趣，那么制作GIF工具就不能够缺少了，在这里推荐Tumblr、dribbble、Gifparanoia等。

　　第四类，图形设计工具：当我们做新媒体运营的时候会经常用到一些图片需要处理，那么ps不用怎么办?这个时候掌握一些图片设计工具还是非常有必要的事情，比如说canva海报设计、创客贴、Magic
Mockups等。

　　为什么很多人转型会选择培训呢?目前很多大学都开设了关于Python的相关课程，从目前情况来说学习Python有两种方法，第一种是自学，第二种就是培训，相对于来说Python培训机构所开设的课程更加贴近企业的用人需求，同时还集合了大型实战项目，提升学员就业优势，前景十分广阔，这也是大家为什么会选择培训的原因。

　　Python语言怎么样?学习Python好不好?

　　Python是一种计算机程序设计语言，是一种动态、面向对象的脚本语言，最初设计用于编写自动化脚本，随着版本的不断更新和语言功能的添加，越来越多用于独立的、大型项目的开发中。

　　Python主要的应用领域很广，如网络编程、图形界面开发、Web应用开发、3D游戏开发、科学与数字计算等，高频率的使用导致Python的火爆。

　　由于Python是一门更加注重可读性和效率的语言，相对比Java、PHP来说，更受开发者的喜欢，同时在运维领域也得到了更好的应用，参加Python培训学习的优势主要有以下几点：

　　1、Python是比较容易上手学习的编程语言;

　　2、Python有着最成熟的程序包资源库之一;

　　3、Python可以采用极少的代码创建很多实用性的功能;

　　4、Python不仅开源免费同时还执行跨平台使用;

　　5、Python在数据分析、人工智能是首选编程语言，也是发展的趋势。

　　随着新媒体形式的兴起，众多企业开始加入到新媒体营销的队列当中，市场对新媒体运营的需求逐渐增加。新媒体营销培训应用而生，新媒体培训内容涉及网络环境下的个人及企业品牌打造、微信、微店运作技巧、移动互联网平台打造粉丝经济、数据库资源精准营销等内容。许多人也想通过学习来进入新媒体领域。

　　新媒体运营可以有哪些发展方向？

　　1、公众号代运营。可以做公众号代运营，现在的企业多有公众号，紧缺专人运营。

　　2、做微商。也可以做微商，不伤及人脉的前提下做生意；也可以与其他新媒体合作，相互推动平台。

　　3、新媒体运营。也可以去企业做新媒体运营专员、网络编辑、活动策划专员、内容运营官、社群运营等等。

　　4、自己开网店。也可以开一个在线商店，专门制作二维码、短信营销推广、制作H5等新媒体工具。

　　老男孩教育新媒体运营学多久？

　　新媒体运营为全日制脱产班学习，学习周期为3个月。

　　老男孩教育专注于Linux云计算工程师、Python全栈+人工智能、Python自动化、网络安全、K8S、Go语言、MySQLDBA数据库、阿里云架构师、大数据运维等互联网课程的培训。想要了解更多课程培训，欢迎咨询老男孩教育在线客服。

　　新媒体运营，是通过现代化移动互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。现在许多企业都在用新媒体进行营销。那么学新媒体有什么用？

　　为什么要学新媒体运营？

　　1、岗位需求大。现下各大企业都在利用新媒体形式来营销自己及其产品，新媒体运营需求量增加。

　　2、有很多行业可以选择。各行各业都有新媒体运营涉及，像IT、互联网、电子商务、教育、医疗、广告等都有新媒体的职位。

　　3、可以自主创业。学会了互联网营销并开网店的朋友们，可以自己做美工设计，微商新媒体营销。

　　老男孩教育新媒体培训有什么教学特色？

　　1、学以致用。教学内容可落地，培训学习的过程中，注重对学员新媒体思路的培养，让学员可以将所学知识得以应用。

　　2、实践教学。课程采用理论和实践结合的模式，搭配课后讨论和作业，即学即练，及时消化吸收解决潜在问题。

　　3、教学内容更新迭代。课程内容不断更新，不断探索更好的学习方式，紧跟技术发展潮流。

　　4、教学管理严格。严格、科学、负责的教学管理体系，关注每个学员的学习状态。

　　以上便是关于老男孩教育新媒体培训课程的相关内容，了解更多新媒体培训，欢迎咨询老男孩教育在线客服。

　　在发展迅速的互联网浪潮中，越来越多的企业加入了新媒体短视频营销的队伍。新媒体短视频营销成了互联网营销的重要渠道之一。这也增加了市场中的新媒体运营和短视频运营的需求。老男孩教育新媒体运营培训怎么样？

　　哪些人适合学习短视频运营？

　　1、应届毕业生。对短视频运营感兴趣的大学生或其他自由职业者。

　　2、在职人员。公司有发展短视频营销，个人技能有待提升的企业在职人员。

　　3、想了解短视频行业以及趋势，短视频营销的传统企业老板及营销人员。

　　4、想转行做短视频运营的人。

　　制作短视频时如何拟取标题？

　　1、要注意标题的字数，10字到30字左右，不宜过多或过少，否则不利于优化。

　　2、要捕获短视频的亮点和视频的中心思想，利用关键字进行优化，同样的视频，内容对标题的展示也是重要的。

　　3、巧妙运用疑问句，短视频标题的惯用句包括陈述句、感叹句和疑问句。其中，陈述句更加完整和广泛使用。感叹词有助于表达态度和观点，但不限于形式。疑问句往往能引起用户强烈的好奇心，引导效果通常比感叹句更好。

　　以上就是短视频运营如何取标题的内容介绍，了解更多老男孩教育短视频运营培训信息，欢迎咨询老男孩教育在线客服。

　　缴纳社保其中有一部分原因大概就是为了看病的时候可以少花点钱吧!

　　有些朋友在报销之后同样的金额自己报销的费用怎么没有别人报销的多?

　　是不是因为自己缴纳的费用太低，导致自己报销的钱也低了?

　　其实这是对医保深深的误解!

　　首先我们先看一下医保是什么吧!

　　医保全称为社会医疗保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

　　我国医疗保险分为两种：一种是城镇职工医疗保险，简称职工社保，一种是城乡居民社保，简称居民社保。

　　报销比例上，退休职工医保>在职职工医保>居民医保。

　　居民医保缴纳的费用是固定的，职工医保就不同了，那么是否会存在缴纳多报销高的情况呢?

　　小豆社保可以肯定的和大家说，职工医保的缴费金额与报销是无关的。不存在“缴纳的钱少，去医院报销就少。”

　　影响医疗报销待遇的因素主要有两个：

　　1、社保需要连续缴纳

　　在职职工享受享受到医保报销待遇的社保首先要保证的是社保不要中断，因为只要中断了，不管是一个月还是几个月的社保，医保是不能享受实时报销的。

　　断缴后只有正常缴纳三个月以上才能恢复实时报销待遇。

　　所以如果刚好遇到跳槽空窗期，小豆社保建议大家最好找靠谱的社保代理机构过渡一下哦(比如小豆社保)。

　　2、医院等级

　　医院是有分等级的，一般来说，社区医院为一级及以下，规模越大、功能越齐全的医院等级也就越高。

　　医院等级不同，医保报销比例不同。等级越低的，报销比例也就越高;等级越高的，报销比例会少些。

　　小豆社保提醒：

　　普通感冒发烧，小磕小碰的，就别总往三甲医院跑了，去医保定点的社区医院能报销更多哦。

　　职工医保，有人缴得多，有人缴得少，但同等条件下，报销待遇是一样的。

　　多缴的也不会没掉，会存进你的职工医保个人账户里，连本带利一直累计下去，可以用来日常买药看病。

　　你快点查查吧!社保中的这笔属于你的钱利息竟高达8%!

　　在看到这个题目的时候，你在想什么?

　　8%的收益率，市面上投资理财的收益率怕是也很少有可以超过这个数字的。

　　不过，这个收益每个人都能拿到，而且拥有这个收益的账户，每个人都会有，你是不是很吃惊?

　　这个账户就是养老保险个人账户。

　　前不久在谈到社保的时候，一个朋友说社保缴纳都好多年了，也不知道退休之后能领到多少养老金。

　　我当时顺手查了一下社保对账单，发现过去两年的养老保险个人账户利息收入惊人，还有一个数据更惊人：2016-2017年社保养老保险个人账户的记账利率高达8%!这个数据就是理财都赶不上啊!

　　接下来为大家补充几点社保的小知识吧。

　　1、社保中有两笔钱是属于你自己的，而且还有利息可以收

　　企业为员工缴纳的是五险，个人需要缴纳其中的三险。而这三险中有两险是有个人账户的，这两险分别是养老保险和医疗保险。

　　所以，这两笔钱是属于你自己的，不管什么时候可以取出来，都是属于你的，而且还有利息可以收。

　　养老保险个人账户——

　　那么养老保险的利息应该怎么计算呢?

　　《社会保险法》规定，养老保险个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。记账利率，就是养老保险个人账户的利息收入咯。

　　2015年以前的养老保险个人账户利率，一般是同期银行存款利率。

　　然而2016年开始有了变化，新的规定是“记账利率应主要考虑职工工资增长和基金平衡状况等因素研究确定，并通过合理的系数进行调整，每年由国家统一公布”。

　　而2017年公布的记账利率高达8.31%!

　　2018年是8.29%!

　　就问你惊呆了没有!!!反正我是惊呆了!同期银行理财的利率大概在5%，三年期银行定期存款利率是2.75%。

　　社保就是给力。

　　养老保险个人账户应该如何查询?

　　1、持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询;

　　2、当地社保中心统一咨询电话12333;

　　3、当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击“养老保险个人账户查询”一栏，在在“养老保险个人账户查询”的方框中输入身份证号码和密码(或社保号)，然后点击“查询”按钮即可。这种方式是养老保险查询的最优方式，不仅避免了去养老保险经办机构的周折，而且还节省了时间。但是切记您的密码一定要记好，防止查询带来不便。

　　4、每年社会养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

　　5、另外，还可以通过其他保险公司的个人养老保险查询工具进行查询，但注意判断其是否具有权威性。

　　医疗保险个人账户——

　　医疗保险的个人账户利率比较低，按银行活期利率计息，不过依然是很划算的，因为和养老不同，医疗保险个人账户有两个来源，分别是个人缴存+部分单位缴存，相当于双方收入有木有!

　　举个例子

　　企业缴纳的2%+个人缴纳的0.8%都会划到个人账户里面，如果社保缴纳的基数是10000元，那么每个月划到自己账户上的金额是企业的2%+个人的0.8%=2.8%=280元。

　　缴纳的钱返给你，还多赠送一部分单位缴纳的，又能报销医疗支出。还有比社保的医保更加划算的保险吗?北京医保的钱可以取现金，存在账户里虽然有活期利息，但是不划算啊，尽早取出。

　　注：北京医保要关联到北京银行卡，利息收入会更高哦~

　　2、养老保险个人账户不是不能取吗?还有意义吗?

　　必须有意义啊。

　　现在的退休体制是社会统筹和各人账户相结合。

　　退休金计算公式=基础养老金+个人账户养老金

　　基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

　　个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(网上可查询每个年龄段对应的计发月数)

　　以上，我们可以看出影响退休金的三大因素主要是个人账户余额、退休城市平均工资以及缴纳年限。

　　这三者数值越大，退休金也就越多。所以个人账户还是很关键的。

　　那么养老保险个人账户的余额是由哪几项组成的呢?

　　个人账户余额=上年本息合计金额+当年缴纳金额(8%)+上一年本息合计*记账利率+当年缴存*活期利率

　　所以养老保险个人账户真能达到8%的利息的话，每9年翻一番，再加上自身缴纳的金额，效果惊人啊!

　　3、那么，缴纳社保到底划不划算呢?

　　废话，当然划算了!

　　好处一：职工社保，在工资发放时先扣除社保，会减少缴纳个人所得税

　　国家个人所得税政策规定，职工社保可以在纳税前代扣代缴。代扣社保个人应缴纳部分后，个人应纳税基数会降低，需要缴纳的个人所得税会减少。

　　好处二：在年老体衰、丧失劳动能力时，提供生活保障

　　缴纳养老保险，到达一定年龄时，就不用再缴纳，可以开始按月领取养老金。用养老金来支付生活基本品，可以享受一个较为舒适的晚年。

　　有人提倡缴纳商业养老保险。商业养老保险，采取零存的方式，可以集中一次性支取，貌似很划算。如果考虑了通货膨胀率，再细算一下，就会发现保障性并没有那么好。而社会养老保险，是采取零存零取的方式，钱没有集中到一起，给人的感觉不够直观，但是保障性绝对没有问题的，还会随着退休时社会平均生活水平的增长而增长。

　　所以，为了晚年生活有保障，应该这样购买养老保险：如果经济能力允许，可以在缴纳社保的情况下，再购买商业保险作为补充;如果经济能力不强，要优先购买社保。

　　好处三、为日常提供生活、生命保障

　　医疗保险、生育保险、工伤保险，都会在意外发生时发挥极大的作用，可以说是生命保障。

　　失业保险、住房公积金，为失业时提供生活保障，为生活居住提供帮助。

　　4、退休享受退休待遇的几种情况

　　情况一：外地户籍北京工作，一直在北京缴存社保满15年一直到退——在北京退休。

　　情况二：外地户籍多个城市工作，累计缴纳15年，其中在北京缴存满10年，且退休时保险关系在北京——在北京退休

　　情况三：外地户籍多个城市工作，累计缴纳15年，没有一个城市缴纳满10年——回户籍所在地退休

　　情况四：先在北京缴纳满10年，之后去天津工作缴纳10年，最后又去上海工作缴纳7年直到退休——在后一个缴纳满10年的城市即在天津退休

　　换城市固然很快，但是也需要考虑一下这些情况!

　　附一个小提醒：

　　关注自己的社保状态——去当地社保官网注册查询你的社保对账单和每年利息，这笔钱真的不少，收益还惊人，不要忘了哦。

　　此外，可以看出不考虑通胀，退休后的收入只有正常工资的50%左右，要保持退休前的生活水准，还是有很大压力的，所以，建议大家除了正常缴纳社保，也要额外储蓄，为更好的退休生活做准备!

　　在过去，跨省异地就医的医疗费报销是一件比较烦琐的事，往往缺少一份材料就要来回跑，尤其是一些年龄较大身体不好的人，不仅承受垫付医疗费的经济压力，还要受乘车来回颠簸之苦。

　　今年6月份，国家医保局、财政部发布的《关于切实做好2019年跨省异地就医住院费用直接结算工作的通知》要求，2020年底前，基本实现符合条件的跨省异地就医患者在所有定点医院住院能直接结算。

　　此后异地就医员工只需拿着报销单据和医保卡，便可直接结算住院费用，大大减少了“跑断腿，报销难”的尴尬情况。

　　那么，所有人都可以享受跨省异地就医直接结算吗?应该怎么申请?别急，我来一一给大家解答。

　　No.1

　　哪些人能享受异地就医直接结算?

　　1. 异地安置退休人员

　　指退休后在异地定居并且户籍迁入定居地的人员。

　　2. 异地长期居住人员

　　指异地居住生活且符合参保地规定的人员。

　　3. 常驻异地工作人员

　　指用人单位派驻异地工作且符合参保地规定的人员。

　　4. 异地转诊人员

　　指符合参保地转诊规定的人员。也就是当地医院无法治疗或未治愈，需要异地就医，且当地医院开具了转诊证明的患者。

　　这里需要提醒的是，一些地区急诊入院人员也可以申请办理跨省异地就医医疗费直接结算。

　　No.2

　　如何办理跨省异地就医直接结算呢?

　　跨省异地就医直接结算，我们三步走。

　　第一步：先备案

　　参保人员需要在异地就医前在参保地的经办机构备案，办理时需要提供本人社保卡、身份证等。

　　在办理中经办机构会采集一些必要信息，例如：

　　1)是哪种备案人员类型

　　2)是去哪里就医

　　以上是通用流程及信息，不同地区可能会有差异，建议办理前先打个电话跟参保地的医保经办机构确认好。

　　第二步：选定点医院

　　可以在社会保险网或者是拨打当地12333电话咨询。

　　截止今年九月底，定点医疗机构已经达到13995家。

　　【温馨提示】

　　备案到省本级或省会城市的，省本级和省会城市的所有跨省异地就医定点医疗机构都可以支持直接结算。参保人员到北京市、天津市、上海市、重庆市、海南省和西藏自治区就医，备案到就医省份即可，不用备案到地市和区县。

　　第三步：持卡就医(很关键)

　　选了定点医疗机构后最关键的一步就是持卡办理入院和出院结算，否则会被医院误以为是自费人员，出院时很难转为跨省异地就医直接结算了。

　　No.3

　　跨省异地就医直接结算能报多少呢?

　　全国各地的医保结算比例、起付额等等都不一样，目前跨省异地就医医保结算采用这3项报销原则——“就医地目录、参保地政策、就医地管理”。

　　1. 就医地目录：能报什么，看就医地的

　　执行就医地的支付范围：包括基本医疗保险的药品目录，诊疗项目和服务设施标准。

　　2. 参保地政策：能报多少，看社保的参保地

　　执行社保参保地的支付政策：包括医保基金的起付线、支付比例和最高支付限额等。

　　3. 就医地管理：管理，听就医地的

　　就医地经办机构要为异地就医人员提供和本地人员相同的服务和管理，包括咨询、医疗信息记录、医疗行为监控、医疗费用审核等。

　　看到这里，关于异地就医报销相关的事情你都清楚了吗?

　　社保中最重要的两个险种：养老保险和医疗保险，我们上周的时候已经讲了一个医疗保险了，今天小豆社保接着为大家讲解养老保险。

　　我们缴纳的养老保险有什么用呢?养老保险有什么待遇呢?我们又是在什么时候才能享受到养老保险的待遇呢?

　　想要知道的话，就一起来看一下吧~

　　01缴纳养老保险有什么好处呢

　　养老保险是五险一金的重要组成部分，但很多人都不知道为什么要交养老保险。缴纳养老保险还是有很多好处的，例如：

　　①保障老年人的基本生活需求

　　很多人对于老年生活没有规划，如果国家不强制执行养老储蓄，那么很多人的晚年生活将没有经济来源。

　　②提供稳定可靠的生活来源

　　不同地区、不同水平的养老保险的缴纳正常不同，但基本上退休以后可以拿到基本生活费，而不至于连温饱都无法解决。

　　③可以抵御通货膨胀

　　养老金的发放与当地上一年度的平均工资有关，现在各地区每年的平均工资都在增加，那么养老金的领取也会逐年增加，在一定程度上可以抵御通货膨胀。

　　02养老保险的待遇什么时候才能享受

　　根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以想要享受到养老保险的待遇的话，是需要满足几个条件的。

　　条件一：社保缴纳十五年以上

　　其中“十五年”是指按照规定参加职保并缴费累计缴费时间≥15年。

　　即实际累计缴费时间+视同累计缴费时间≥180月

　　实际累计缴费时间是指从你参加职工养老保险缴费开始计算;

　　视同累计缴费时间是指个人实际缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间，因每个人的工作经历不同，需要你到参保地社保局通过个人档案确定。

　　温馨提示：

　　15年是最低标准，根据社保保险多缴多得原则，缴费时间越长，您的退休金越多。

　　条件二：需要达到法定退休年龄

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。(本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部)

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。

　　上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

　　当我们满足这两个条件之后，就可以办理退休，领取养老金，享受养老保险的待遇了。

　　03退休后可以领取多少养老金

　　缴纳社保有一个很大的原因就是想要在退休的时候有一份最基本的保障，但是缴纳了那么多年的社保，养老金能领取多少呢?

　　有三个关键词我们一定要记住：本人养老保险缴费年限、个人缴费基数、上一年本市在岗职工月平均工资，这三个关键词与基本养老金息息相关，成正比关系。

　　可谓是：多缴多得，长缴多得。

　　首先，我们需要知道养老金是有哪几部分构成的。

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

　　①基础养老金

　　基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

　　各地社保缴费工资指数的阈值是0.4~3，或0.6~3。本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例。社保缴费工资指数的高低和养老金水平成正比，缴费指数越高，养老金越多。

　　②个人账户养老金

　　个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

　　计发月数反映的是退休越晚、养老金越高的原则。计发月数表是全国统一的，从40岁到70岁不等。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

　　个人账户的余额，实际上是按照国家规定每月划入个人账户的钱数，以及随着国家公布的个人账户记账利率增长的利息。

　　个人账户记账利率，一开始我们养老保险统筹层次非常低，一般是地级市。现在国家要求2020年以前全国实现全省统筹。原先个人账户记账利率都是由地级市或者各省市自己公布的。2016年开始国家统一公布，职工基本养老保险个人账户记账利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。

　　对于企业职工，实际上个人缴纳的部分会全部进入个人账户。因此，当个人账户记账利率高远远超过了银行理财利率，还是非常划算的。

　　目前，进入个人账户的比例一般是缴费基数的8%，也就是企业职工个人承担部分。灵活就业人员，本人可能需要承担统筹养老金部分。

　　③过渡性养老金

　　过渡性养老金本意上是指建立个人账户之前的缴费年限，由于缺少个人账户养老金，而作出的补偿方式。

　　过渡性养老金是各地根据经济社会发展情况，结合当地的实际情况自行确定的计算公式，一般跟社会平均工资挂钩。

　　举例说明：

　　王先生是一家中型销售公司的员工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。

　　假设王先生每年按照交费标准来交纳社会养老保险，交费年限为30年，那么在王先生60岁时，就可以开始按月来领取养老金了。

　　但是王先生每月能够领到的养老金是多少呢?

　　按照王先生的个人工资来看，王先生的个人账户养老金的储存额=5000*0.08*12*30=144000元，计发月数为139的话，那么个人账户养老金=144000/139=1036元。

　　假设当地上一年度平均工资为5000元，以往个人交费工资基数与当地工资平均的比例是1，那么王先生的基础养老金

　　=5000×1×30×1%=1500元，由此得出，黄先生的养老金=基础养老金1500元+个人账户养老金1036元=2536元。

　　④养老金增长

　　退休以后我们养老金也会年年进行调整。调整的方式一般按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，以保障大家的养老金跟经济社会发展水平相一致。

　　那么今年各地养老金都怎么涨?哪些人将受益?有啥新政策，能拿多少钱?各省份详细方案梳理↓↓

　　04 80后将无养老金可领?

　　领取到的养老金确实可观，但是国家的养老金可以发放到什么时候呢?

　　前不久，有网络传言称，据2019年4月中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金精算报告2019-2050》，未来30年间全国城镇企业职工基本养老保险基金当期结余在勉强维持几年的正数后便开始加速跳水，赤字规模越来越大，到2035年将耗尽累计结余。

　　如果按照退休年龄60岁来算，到2035年最早一批80后也只有55岁，没有到达退休年龄。也就是说，80后很有可能成为无养老金可领的第一代。

　　对此中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示：

　　因为人口老龄化不断加重，养老保险基金结余耗尽的结果是必然存在的，无非就是早一年、晚一年的问题。但养老金制度从一开始的时候是没有基金结余的，都是当期收、当期发。

　　后来是因为收大于支，就有了一些基金结余，所以不管结余多少，养老金都是会有发放的。

　　说80后将没有养老金可领，这是严重误读和误解。

　　那么，到底有什么措施能保证养老金按时足额发放呢?人社部养老保险司司长聂明隽表示，有五方面措施——

　　实施降低社保费率综合政策，做大养老保险的“蛋糕”。

　　实施基金中央调剂制度，均衡地区之间的养老保险负担，帮助困难地区确保发放。

　　不断增加战略储备基金，目前，全国社保基金已有2万亿左右的战略储备，下一步，划转部分国有资本充实社保基金的工作进一步开启。

　　各级财政对基本养老保险的资金投入是逐年增加的。今年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到了5285亿元。

　　养老保险其他改革正在稳步推进，积极稳妥地开展养老保险基金投资运营、加大基金中央调剂力度、不断提高统筹层次、加强基金监管等。

　　聂明隽说，可以明确地讲，我们对化解未来的支付风险是有准备的，制度的可持续发展是可以保证的。请大家放心，也请广大的退休人员放心。

　　05 缴费年限未满十五年怎么办

　　通过上面的讲述，大家应该都明白了，只要我们缴纳社保，达到条件之后就可以领取到养老金，不用担心之后没有钱领取。但是，不乏有参保者没有缴满15年的情况，比如说从单位辞职的员工出来后没有继续缴纳社保，或者自由职业者想要自行参保的时候距离法定退休年龄已经不足15年了。

　　以前，无论什么时候都可以一次性补齐社保，但是现在却不行了。

　　按照现在执行的社保新规来看，一次性补缴已经被叫停，新规明确规定：各个地区都不得违反我国的规定，采取一次性补缴费的方法为超过法定退休年龄或其他不符合条件人员纳入职工基本养老保险的参保范围。

　　也就是说，新规定并没有全盘禁止一次性补缴社保，只是对能一次性补缴社保的人员进行了条件限制。现在很明显的，社保没有缴满15年只有3种处理方式。

　　养老保险没交够15年，只有三种处理方式

　　①放弃缴纳

　　不再缴纳社保，达到退休年龄(或达到退休年龄前去世、出国定居等)后一次性将缴纳过的养老保险，即个人养老账号里的钱取出来。

　　现在我国60岁以上的老人不再免费发放养老钱，也就是说，以后养老无非就是养老保险发放、子女赡养、存款养老这样。

　　②按年补缴

　　虽然一次性补缴受到限制，但是社保补缴这件事本身没有受限;也就是说，参保者如果愿意，可以一年一年的按年缴纳，直到缴满15年又达到退休年龄，再开始领取养老金。

　　这样的方式适合欠缺年限不多的情况，如果欠的年限太多，距离退休年龄又太近或者已经达到退休年龄，按年缴纳至满15年，以后领取的年限就会相应缩短。

　　③一次性补齐

　　按照现在的规定，可以一次性补齐养老保险年限的一共有三种情况：

　　一是当地户口且在1961年至1982年间的下乡知青;

　　二是在当地曾经参加过社保，但缴费年限未足15年的大龄已退休人员，要求男性在65周岁以上，女性在60周岁以上;

　　三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的职工。

　　社保关系重大，对于要靠养老金、医保等社保待遇来安度晚年的人来说，社保的一点点改动都影响着钱袋子。

　　现在还有一次性补缴社保这个念头的朋友就要赶快行动了，具体情况可以到当地社保部门咨询，当心错过年龄界限就无法进行补缴。

　　关于养老保险交满15年后的几个问题

　　1、交15年是要连续交吗?

　　这15年是指累计缴纳的年限，中间可以中断，不需要连续的，只要你交社保交够180个月(即15年)退休后就能领养老金啦!

　　2、满15年后，还需要交吗?

　　养老保险交够15年还要继续交吗?继续交会不会很亏?其实，不管对于哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的!

　　缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多;交社保的同时，公司也在帮你交(公司交的还更多)。

　　如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了;如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。也就是说，缴费时间越长，你退休得到的利益就会越多!

　　刚刚!“工资表”被稽查!已有公司被罚40万!“合理避税”很重要!

　　工资表是会计日常工作之一，但是随着各项政策的更新换代，工资表也越做越提心吊胆，因为“工资表”涉税风险真的不是闹着玩的!

　　就在前不久，广东一家制造企业被税务稽查，罚款40多万元。

　　那么工资费用项目的税务稽查到底是从哪些方面入手呢?工资表又有哪些涉税风险?公司发工资应该如何合理避税?

　　接下来小豆带大家了解一下吧!!!

　　1、税务主要稽查的四个方面

　　①　审核工资支出凭证

　　税务主要检查企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表，审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应没有差异。

　　②　核查企业职工人数、薪酬标准

　　稽查人员会分析企业记账凭证和原始凭证，结合企业生产经营情况和生产规模，核实从业职工人数和薪酬标准是否存在异常，重点核实月工资额低于3500元的人数占比情况。

　　③　检查“账实”差异

　　审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应，核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。

　　检查“应付福利费”账户支出情况，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。

　　④　结合第三方信息分析企业数据

　　利用金税三期系统和社保系统，核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数据上是否存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。

　　2、工资表涉税的风险

　　①　工资个税计算是否正确

　　稽查人员重点检查工资表中代扣的个税是否按照税法规定计算，是否存在人为计算的错误或者是故意少交个税的情况。

　　②　人员是否真实

　　稽查人员重点检查工资表上的人员是否属于公司真实的人员，是否存在虚假名册、假发工资现象。

　　③　工资是否合理

　　《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

　　(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

　　(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

　　(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;

　　(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

　　(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。”

　　④　是否申报了个税

　　稽查人员重点检查企业工资表上的人员是否均在金税三期个税申报系统中依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。

　　⑤　是否存在两处以上所得

　　根据国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的通知(国税发〔2006〕162号)中第二条第二项：从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的应当按照本办法的规定办理纳税申报。

　　第十一条第一项规定：从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。

　　纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。

　　⑥　是否存在已经离职人员未删除信息

　　稽查人员重点检查企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经死亡等，但是仍然申报个税，未及时删除这些人员的信息的现象。

　　⑦　适用税目是否正确

　　稽查人员重点检查企业是否存在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转化为“偶然所得”“其他所得”等，吧高税率项目转化为低税率项目，造成少申报个税。

　　⑧　年终奖计税方式是否正确

　　对于雇员当月取得的全年一次性奖金，采取除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数的计税办法。

　　注意：在一个纳税年度内，对每一个纳税人该计税办法只允许采用一次。

　　⑨　免税所得是否合法

　　稽查人员重点检查工资表中的免征个税的所得项目是否符合税法规定，如免征个税的健康商业保险是否符合条件、通讯补贴免征个税是否符合标准等。

　　3、企业发放工资应该如何合理避税

　　①　合理筹划月薪与年终奖

　　②　实物福利代替津贴

　　③　公司合作代替工资、提升和佣金

　　最后小豆社保需要提醒大家：

　　个税将会是2019年的必查项之一，只要被抽查到，企业往往都很难脱干系!

　　长期大量零申报的企业可能被预警。一家公司长期没有人工资超过3500元很容易被发现异常

　　社保人数与申报个税的人数不一致，将会有很大的麻烦!

　　简单粗暴的避税模式已然无法逃脱金税三期的法眼，合法合规才是企业长期稳步发展的必要前提。税保合一，税务严查将会把企业的那些“小秘密”暴露无遗。

　　五险中的失业、生育这两项险种小豆社保已经为大家讲解过了，看过的朋友就会知道它们对我们的用处有多大了，但是在社保中有两项保险对我们终身都是有很大的影响的。

　　那就是养老保险和医疗保险。

　　其中的医疗保险，就是我们俗称的医保，这个是很多朋友都很关心的一个话题。

　　一方面它与我们的医疗息息相关，另一方面是因为医保的账户和报销明细又非常麻烦，常常让人搞不懂。

　　今天呢，小豆社保就先和大家聊一下这个国民福利——医疗保险!

　　01你属于哪种医疗保险

　　我们常说的医保，属于社保中的一种：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，也就是俗称的“五险”。

　　根据参保的形式，医保一般分为以下三种：

　　1、城镇职工基本医疗保险：简称职工医保

　　适用于企事业单位的员工。一般由我们个人和公司共同缴费，每个月由公司直接帮我们从工资中扣除各自需要缴纳的比例。

　　2、城乡居民基本医疗保障：简称居民医保

　　适用于没有参加职工医保，但有当地户籍的居民，或者是在校学生、婴幼儿等，以及其他符合投保条件的居民。

　　3、新型农村合作医疗：也就是我们常说的“新农合”

　　有些城市可能没有新农合，农村居民被纳入居民医保范围。

　　如果你现在还没有参与任何一种医保，一定要记得尽快加入。

　　因为相比于其它保障，医保有几个无法替代的优点：

　　门槛低：对参与人的身体条件没有要求，带病也能参与

　　超稳定：只要一直参与缴费，就一直能享受报销待遇

　　长期有效：满足一定的缴费要求之后，退休后也能继续享受医疗待遇

　　而且有了医保，未来再投保商业医疗险，价格也会便宜不少。

　　不过要注意，这三种医保，不要重复加入，医保是不能同时通过2个参保身份进行报销的，也不会重复报销同一笔医药费。

　　接下来，咱们来具体聊聊医保怎么缴费，怎么报销。

　　02 职工医保缴费及报销

　　职工医保如何交?

　　如果你是城镇职工医保，每个月的缴费一般由你本人和公司共同承担。

　　以北京职工医保为例：

　　缴费基数：本人上一年度的月平均工资(以当地社平工资的60%为下限制，3倍为上限)

　　个人缴费比例：2%+3

　　公司缴费比例：10%

　　举例说明

　　小王去年的月平均工资为8000元：

　　那么小王每个月的个人医保缴费：8000*2%+3=163元

　　小王公司每个月需缴费医保：8000*10%=800元

　　这些钱，会分别进入我们的职工医保个人账户和统筹账户。

　　我给你简单画个图，你就明白了：

　　个人账户中的钱可以用来在定点药店买药、门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付，不过个人账户中的钱我们是可以提现出来的;

　　而统筹账户，往往是等个人账户使用超过一定金额，或者发生大病、住院等情况时，才会出马;

　　我们可以理解为是个有力的后备军。

　　那么个人账户中每个月进账的金额是多少呢?我们该怎么计算?

　　个人缴纳的部分会全部进入个人账户，用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户：

　　不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;

　　35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;

　　45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;

　　不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;

　　70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

　　生病了，职工医保能报多少钱?

　　一般来说，医保的门急诊报销和住院报销，规则会不太一样，所以我们分开来看。

　　以北京的医保报销为例：

　　门诊报销

　　在职职工到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例为在社区医院90%、其他定点医院70%，最高限额可报20000元。

　　70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是85%(非社区医院)、90%(社区医院)。

　　70周岁以上的退休人员，1300元以上无论什么医院，都可以报销90%。

　　无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。

　　举个例子

　　张先生在三级医院第一次住院，出院时总共花费10000块钱。他自己按照70%的报销比例，计算出的报销金额是7000元。而他的实际报销的金额少了很多。

　　张先生不解的问：“不是按70%报的吗?你们报错了吧?”

　　医保窗口工作人员解释：“去除1800元的起付线及不予报销项目、自付及部分自付药品金额后的70%。”

　　其实，有这样疑问的人不在少数，那么我们就说说医疗费用多少钱以上(起付线)才能参与报销吧。

　　“起付线”是医疗保险的起付标准，当看病花费可报销部分费用累计达到一定金额后才予以报销，此时的一定金额即“起付线”。

　　门诊起付线为1800元，我们知道“起付线”以内的门诊费用不在报销范围，只能自付，当可报销部分费用累计达到1800元后才予以报销。

　　问：城镇职工门诊可报销费用超过1800元时是如何报销的呢?超过1800元以上的门诊费用减去起付线(1800元)和不予报销项目及个人全自付药品和有自付药品不予报销部分，才按医保报销相应比例(本市社区报销90%，其他定点70%)报销。

　　我们首先要搞清楚以下几个专业术语：

　　自付一：

　　指能纳入医保报销范围的医疗费用中需患者支付的金额。包括：起付金额和超过起付金额后患者自付的金额。

　　自付二：

　　指标注为“部分自付”的药品、检查中需患者自己支付的费用总和。假设一瓶价格为100元的药品属于有自付药品，如果自费的比例为10%，则自己要承担10元。这就属于自付二。

　　自费：

　　指标注为“全自付”的药品、检查费用总额，需患者自己支付。

　　提醒：居民医保报销计算方法跟职工医保类似，只是报销比例有所不同，不同地区的报销比例也不太一样。

　　如果你算来算去还算不清楚，可以请工作单位办理医保报销的相关人员或当地医保定点医院医保办的工作人员帮忙“捋一捋”。

　　住院报销

　　要搞清报销比例，还需弄明白以下，几个补充条例：

　　1、起付标准：一个医疗保险年度内，第一次住院的起付标准为1300元，第二次及以后均为650元。

　　2、报销比例：采取分段计算、累加支付的办法，支付比例按医院级别分别计算。

　　3、支付限额：基本医疗保险统筹基金在一个年度内累计最高支付限额为10万元，大额互助资金累计最高支付限额20万元，共30万元。

　　举个例子

　　问：住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如小明住的是三级医院，花了2万元，他报销多少呢?

　　答：首先去除1300元起付线，18700元是报销的基数，三级医院报销比例为85%，那么小明报销为：(20000—1300)x
85%=15895元

　　问：同理，小明如果住的是二级医院，花了2万元，他报销多少呢?

　　答：首先去除1300元起付线，18700元是报销的基数，二级医院报销比例为87%，那么小明报销为：(20000—1300)x
87%=16269元

　　问：同理，小明如果住的是一级医院，花了2万元，他报销多少呢?

　　答：首先去除1300元起付线，18700元是报销的基数，一级医院报销比例为90%，那么小明报销为：(20000—1300)x
90%=16830元

　　注：具体报销还需按照实际情况计算确定，仅供参考

　　03 居民医保缴费及报销

　　如果你参与的是居民医保，一般有一个固定的缴费标准，不再按比例扣了。

　　在缴费和报销的规则上，相对职工医保，也会简单不少。

　　居民医保如何缴?

　　还是以北京居民医保为例，简保君做了个简单的整理：

　　我们从这个表格，可以大致了解居民医保的参保人员类别划分，以及缴费水平。

　　那居民医保在哪里办理呢?

　　一般不同的缴费身份，需要在不同的机构办理。

　　比如学生，可以通过学校进行登记缴费，像给家里的孩子或老人办，一般可以在就近的医保服务点办理参保登记手续。

　　另外，居民医保每年缴费一次，会有一个固定的缴费期(北京是每年末9月-11月，缴纳次年的费用);如果没赶上当年的缴费期，就没法享受当期的报销了。

　　生病了，居民医保能报多少钱?

　　对于居民医保来说，就不会区分个人账户和统筹账户了，报销的逻辑也相对比较简单。

　　那么北京的居民医保门急诊和住院报销情况怎么样呢?请看图~

　　04异地就医，如何报销医保

　　一般来说，医保卡在归属地省内可以直接刷卡结算的，但在省外异地就医，报销流程就要复杂一些了。

　　想要在异地就医，并通过医保报销医疗费用，需要先在参保地办理备案手续。

　　不同的情况，需要提供的备案信息也不一样，下面列举一下各种情况需要提供的信息。

　　长期在异地居住的居住人员

　　备案需要提供这些信息：社保卡、身份证、长期居住相关证明。

　　无论是长期居住在异地，还是常驻在异地工作，如果你们的社保归属地在老家，办理了“异地就医”备案手续之后，就可以正常报销结算了。

　　已在本地就诊，需要转诊异地医院的人员

　　这是是现实中最常见的情况，我们除了需要提供身份证和社保卡的信息之外，还需要提供县级医院以上的转诊证明。

　　异地出行，临时就医

　　短期的旅行和出差过程中，突发疾病要去医院，医保也是可以报销的，不过各地政策有差别。

　　如果是急诊，大部分城市支持“先救治，后报销”，但是和第二种情况，没有转诊证明一样，报销比例很可能会减少很多。

　　有的省市是支持“电话登记备案”的，如果能够直接在电话中备案，自然也就省掉了很多麻烦。

　　至于其他的情况，需要咨询参保地的规则了，拨打“区号+12333”即可查询。

　　最后，再来说说报销比例和报销范围，目前的政策是“参保地待遇，就医地目录，就医地管理”。

　　这个其实非常好理解，也就是说：报销范围按照就医地方医院的社保目录执行，报销比例按照参保地的标准。

　　05社保断缴，对医保有什么影响

　　以上，我们可以看出医保对于我们的作用之大，但是社保难免就会断缴，对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。

　　那么我们在续上医保之后多长时间才能使用医保卡呢?

　　中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;

　　中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;

　　中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

　　除此之外，还会减少社保缴纳年限，因为养老保险最低要缴纳十五年才能办理退休，故而大多数朋友都在关注养老保险的缴纳年限，却忽视了医疗保险同样是有一个最低缴纳年限的。

　　医疗保险至少要缴纳20(女性)-25年(男性)，在退休后才能享受终身医疗报销，如果没有缴纳够这个年限的话，退休后，医保卡就再也使用不了了。

　　所以医保一定不要断缴哦~

　　如果因为换工作社保无人接收的话可以找小豆社保帮代缴。

　　很多想要缴社保的朋友们应该都有这样一个顾虑：可不可以只缴三险不缴五险?

　　现在小豆社保在这里统一回复：不行!

　　原因请看下文!!!

　　在《劳动法》第72条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”同时根据《社会保险法》企业必须给职工参加“五险”。

　　所以现在的三险也被称为城乡居民保险或者是个人保险，五险被称为职工保险。

　　那么三险和五险到底有什么区别呢?

　　1、首先是险种的区别：

　　三险主要包括养老、医疗、失业这三种保险;

　　而五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。

　　2、其次是缴费比例的不同：

　　在北京地区个人社保有三个档次，最低档次是1030.96元，中档是1357.87元，高档是2011.25元。

　　职工社保中，养老保险个人缴纳8%，企业缴纳20%;

　　医疗保险个人缴纳2%，企业缴纳8%;

　　失业保险个人缴纳1%，企业缴纳2%。

　　工伤与生育缴纳费用个人无需承担，企业承担的比例为0.2%、0.8%。

　　3、最后是享受的待遇不同

　　1.三险享受不到生育津贴及工伤报销及理赔

　　很多人认为生育险和工伤险是一个鸡肋，如果你也是这样想的，那就大错特错了!

　　生育保险可以为因生育子女而导致劳动力暂时中断的劳动者及时给予物质帮助。

　　主要包括两个部分：生育津贴和生育医疗待遇

　　生育津贴=职工用人单位上年度职工平均工资÷30天*产假天数计发(顺产90天剖腹产+15天多胞胎+15天)

　　比如说你所在的公司平均工资是4000块，按照98的的顺产天数计发那么你就可以领到1万3千零66元的生育津贴。

　　注意：生育多胞胎的每多一个孩子就多15天。

　　生育医疗待遇主要包括检查费、住院费、医药费、手术费、接生费。

　　工伤保险可以为在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。

　　这两项保险是个人社保所享受不到的。

　　2. 三险与五险养老保险的差异

　　退休之间的差异:

　　女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：

　　单位的女干部55岁，女工人50岁;

　　个人的一律55岁。

　　男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

　　领取方式的差异：

　　职工社保：

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。

　　法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;

　　未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

　　个人社保：

　　个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。

　　大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。

　　个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

　　3. 三险与五险医疗保险的差异

　　两者的报销比例不同：

　　门诊报销的“力度”更小，如下图，首先是起付线更高，其次是报销的比例更低。

　　北京很多医院都有规定，城乡居民需要先到社区(或合作医疗点)办理转诊手续后，才能到大医院看门诊，不然无法报销。

　　再看医保的住院报销，职工的起付线比门诊报销更低，但城乡居民的起付线比门诊报销要高，可是，不管是职工还是城乡居民，其报销比例几乎都要高过门诊报销。

　　医疗费用的进账不同

　　五险的的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;而个人缴纳的三险是没有医疗费进账的。

　　缴纳的年限

　　三险缴纳需要终身缴纳，不缴纳不享受医疗待遇;缴纳五险的朋友达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;

　　未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

　　以上便是个人缴纳三险和企业或者代缴企业缴纳五险的不同。

　　虽说最后缴纳的费用相差不是很大，但是享受的待遇却各不相同。个人缴纳三险最后享受的是对应的待遇，而企业单位缴纳享受的是全面的“五险一金”的高待遇。

　　所以小豆社保建议想要缴纳社保的朋友，最好是缴五险，当然最后的决定还是由你来定。

       小豆社保隶属于北京新琪科技有限公司,母公司蓝小豆科技成立于2017年10月,总部位于北京CINC晶能梦谷智慧科创中心。服务覆盖范围包括北京、燕郊、廊坊、石家庄、广州、深圳、长沙、河北、天津、上海、杭州、合肥、镇江、扬州、郑州、重庆、无锡、武汉等全国130个城市。

　　学习新媒体运营可以做哪些工作?老男孩培训

　　新媒体是现在非常流行的一种运营工作，尤其随着自媒体的盛行，更多人都开始重视新媒体运营工作，也有更多人想要学习新媒体运营，那么学习新媒体运营后可以从事哪些工作呢?老男孩教育为大家告诉你。

　　其实之前已经说过了，学习新媒体短视频运营对于学习者来说要求是比较低的，入门门槛也很低，属于一种运营模式，不过也是一种新的技术，想要真正掌握还是存在一定难度的。毕竟想要从事这方面的工作，需要掌握的技能有很多，就拿老男孩教育新媒体+短视频运营课程来说，学习可以从事以上岗位的工作：

　　1、新媒体运营：需要掌握如何构建运营思维、新媒体运营定位、内容运营、社群运营、用户运营等方法，从而实现企业的增长需求。

　　2、小程序运营：需要掌握小程序制作、模板应用、实战操作、运营策略等，是新媒体运营岗位的重要途径，同时小程序运营工作也是新媒体运营人员必须要掌握的技能。

　　3、短视频运营：短视频运营是现在非常流行的一种运营方式，需要掌握短视频平台的原理、拍摄技巧、视频剪辑、视频包装、短视频运营等，需要掌握从创作到创收的整个环节。

　　4、产品运营：产品运营是传统运营模式和现代新媒体运营的结合体，从内容、用户、活动到数据以及推广等方面的工作，了解真正的运营原理，制定运营方案，快速实现运营方法的调整。

　　5、此外学习新媒体运营还是从事营销策划、媒介推广、SEO推广、付费推广等很多热门运营岗位的工作，充满掌握新媒体+短视频运营的人，未来发展前景是非常不错，待遇也很高。

　　Python，大家都知道是一门编程语言，也知道这门语言适合零基础学习，但是Python到底是什么呢?涉及哪些领域?你都知道吗?今天老男孩教育为大家详细介绍一下。

　　什么是Python?

　　Python是一种计算机程序设计语言，可能大家都听说过多种流行的语言，比如难学的C语言，非常流行的Java语言，还有适合网页编程的Java语言等，Python也是其中之一。

　　Python是一种跨平台的计算机程序设计语言。是一种面向对象的动态类型语言，最初被设计用于编写自动化脚本(shell)，随着版本的不断更新和语言新功能的添加，越多被用于独立的、大型项目的开发。并且也建议大家从Python开始学习，对于从来没有学习过编程或者并非计算机专业的编程学习者而言，Python是最好的选择之一。

　　Python主要涉及哪些领域?

　　Python有很多优点，最明显的就是语法简单清晰而且具有丰富和强大的类库，被大家称为胶水语言。它可以把用其他语言制作的各种模块轻松链接在一起。比如说使用Python快速生成程序的原型，然后对其中特别要求进行修改，用更合适的语言编写，比如3D游戏中的图形渲染模块，要求较高，就可以用C/C++重写，更改为Python可以使用的扩展类库。

　　学习完Python之后，涉及领域有很多，比如说做Web前端、系统网络运维、科学与数字计算、3D游戏开发、图形界面开发、网络编程等等，具体的职位有Python全栈工程师、Python开发工程师、自动化开发工程师、Linux运维工程师、前段开发工程师、金融自动化交易，Python爬虫开发工程师、大数据分析和数据挖掘等，薪资待遇也是非常不错，处于上升趋势中。

　　目前很多互联网公司都在使用Linux系统。Linux云计算运维工程师也出现缺口，市场中对于Linux技术人才的需求量逐步增加。众多想要进入it互联网行业的朋友们也开始转战Linux技术的学习。

　　Linux培训课程，一个好的Linux培训机构都有自己的课程研发团队，课程设置内容会根据当前的技术热点、前沿流行技术、企业需求以及学员特点来制定相应的课程内容，更好的确保学员能够掌握新技术，保证学员在短时间内能够发挥更大的潜能。

　　Linux培训师资的重要性就更不用说了。俗话说的好，名师出高徒，有了雄厚的师资力量，学员的学识就有了保障。可见师资力量对一家培训机构的重要性，一家好的Linux培训机构能够帮助学员成为优秀的Linux运维工程师，同时还具备解决技术难题的能力。

　　对于一般linux培训要多少钱，其实并不是学费越高学校越好，也不是越低越好，而是要看整体培训课程的性价比。另外，我们在选择Linux培训机构时，费用只是一个方面，更多的应该是综合考虑、实地考察。

　　老男孩IT教育面授课程包含Linux云计算运维培训、Python开发+人工智能培训、网络安全、新媒体运营培训、Go语言开发、K8S培训、MySQL DBA数据库等，如需了解更多课程详情，申请试听名额，欢迎咨询右下角在线客服。

　　如今随着微信的流行，新媒体产业应运而生，并呈现出巨大的人才缺口。顾名思义，新媒体是使用新形式的传播媒体进行运营推广，多方面性系统的介绍各类平台的应用、软文的撰写以及如何成功策划一场活动。

　　哪些人适合学习新媒体+短视频运营？

　　1、应届毕业生。刚毕业、工资低，对新媒体/短视频运营感兴趣期望进入新媒体行业。

　　2、转行求职者。想转行，希望经过系统的学习转行新媒体运营领域，突破职场瓶颈。

　　3、运营新人。想要通过系统学习，开拓新的流量入口，提升品牌知名度和影响力。

　　4、自由职业者。抓住新流量风口，突破电商创业瓶颈，充分利用新媒体驱动商业变现。

　　老男孩教育新媒体课程教学有什么特色？

　　1、学以致用。所学内容可落地，课程里会给出具体的思路和流程，让所学的知识得以致用。

　　2、实践教学。课程采用理论和实践结合的模式，搭配课后讨论和作业，即学即练。

　　3、内容迭代升级。课程内容在不断更新迭代，层层把关，不断探索更好的学习方式以及学习内容。

　　4、教学管理。严格、科学、负责的教学管理体系，密切关注学员的学习状态。

　　新媒体已渗透到我们生活的方方面面，如需了解更多课程详情，申请试听名额，成为独挡一面的新媒体行业精英，欢迎咨询右下角在线客服。